เมื่อ วันที่ 21 มกราคม 2568 Meskernel จัดงาน Reunion Grand Spring Festival ที่สำนักงานใหญ่ในเฉิงตูภายใต้หัวข้อ เหตุการณ์เฉลิมฉลองความสำเร็จของปีที่ผ่านมาในขณะที่ตั้งวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนสำหรับอนาคต
ที่อยู่เปิดโดย CEO Mr. Song: ความกตัญญูและวิสัยทัศน์
เหตุการณ์เริ่มต้นด้วยคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจโดย Mr. Song ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Meskernel เขาสะท้อนให้เห็นถึงความสำเร็จที่โดดเด่นของ บริษัท ในปี 2567 รวมถึงการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จของผลิตภัณฑ์ที่มีความแม่นยำสูงการขยายสู่ตลาดต่างประเทศและความร่วมมือครั้งสำคัญกับ บริษัท วิศวกรรม
Mr. Song ย้ำว่า“ Meskernel ได้รับแรงผลักดันจากนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและมีศูนย์กลางอยู่ที่ความต้องการของลูกค้า ในขณะที่เราหวังว่าจะถึงปี 2025 เรายังคงมุ่งมั่นที่จะส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพสูงกว่าไปยังตลาด”
การเฉลิมฉลองความเป็นเลิศ: การให้เกียรติพนักงานและทีมที่โดดเด่น
ในระหว่างการประชุม บริษัท ได้รับการยอมรับจากบุคคลและทีมที่มีส่วนร่วมอย่างน่าทึ่งตลอดปีที่ผ่านมา ทีมขายได้รับรางวัล“ รางวัลทีมที่ดีที่สุด” ในขณะที่พนักงานหลายคนได้รับเกียรติจากรางวัล“ พนักงานดีเด่นแห่งปี” รางวัลเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Meskernel ต่อความเป็นเลิศและทำหน้าที่เป็นแรงบันดาลใจสำหรับอนาคต
ความสนุกสนานและความตื่นเต้น: ไฮไลต์ของการจับรางวัลโชคดี
หนึ่งในช่วงเวลาที่คาดหวังมากที่สุดในตอนเย็นคือการจับรางวัลที่โชคดี รางวัลใหญ่ในปีนี้กล้องสมาร์ทพ็อคเก็ต 3 ของ DJI ส่งเสียงเชียร์จากฝูงชน พนักงานคนอื่น ๆ ยังได้รับรางวัลมากมายผ่านเกมแบบโต้ตอบและการจับฉลากหลายรอบสร้างบรรยากาศที่สนุกสนานและมีชีวิตชีวา
มองไปข้างหน้า: 2025 เป้าหมายและวิสัยทัศน์
ในคำพูดปิดของเขา Mr. Song ได้ระบุพื้นที่โฟกัสสำคัญสามประการสำหรับปี 2025:
1. ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี : การพัฒนาเซ็นเซอร์ระยะทางเลเซอร์ระยะไกลที่มีความแม่นยำสูงและระยะยาวอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม
2. การขยายตลาด : เสริมสร้างความแข็งแกร่งของ บริษัท ในยุโรปอเมริกาเหนือและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เพื่อเร่งการเติบโตระหว่างประเทศ
3. บริการที่ได้รับการปรับปรุง : เสนอตัวเลือกการปรับแต่งผลิตภัณฑ์ที่ยืดหยุ่นมากขึ้นและการสนับสนุนทางเทคนิคที่ครอบคลุมเพื่อยกระดับความพึงพอใจของลูกค้า
“ เป้าหมายของเราสำหรับปี 2025 ไม่เพียง แต่จะมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้นำ” มิสเตอร์ซงกล่าวอย่างมั่นใจ
ส่งเสริมวัฒนธรรมและการสร้างจิตวิญญาณของทีม
การรวมตัวกันของเทศกาลฤดูใบไม้ผลิเน้นไม่เพียง แต่ความสำเร็จของ บริษัท เท่านั้น แต่ยังรวมถึงวัฒนธรรมองค์กรที่มีชีวิตชีวาการทำงานร่วมกันและนวัตกรรม พนักงานรู้สึกชื่นชมและสนับสนุนอย่างลึกซึ้งเสริมสร้างความรู้สึกของการเป็นเจ้าของและจิตวิญญาณของทีม
รอคอยที่จะประสบความสำเร็จมากขึ้น
เมื่อ Meskernel ก้าวเข้าสู่ปี 2025 มันยังคงมุ่งมั่นที่จะสร้างนวัตกรรมและบริการที่ยอดเยี่ยมทำงานร่วมกับลูกค้าและพันธมิตรเพื่อให้ประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น คอยติดตามการอัปเดตล่าสุดของเราและเข้าร่วมกับเราในการเป็นพยานเหตุการณ์สำคัญที่น่าตื่นเต้นมากขึ้น!